CS.DOS - Organitzacions Sanes
CS.DHD - Habilitats Directives
CS.DP - Dirigents Polítics
LAS - Assessoria Salut Laboral
CS.CPD - Personalitzada per a Directius
Consultoria Estratègica
Formació
CS.DOS - Organitzacions Sanes
La Consultoria Sistèmica de Desenvolupament d’Organitzacions Saludables (CS.DOS©) és una consultoria de disseny propi d’intervenció estructural i estratègica, orientada a les necessitats, els objectius, els recursos i les estructures de les institucions, organitzacions, empreses, fundacions i de les persones que les integren, amb especialització en l’àmbit de la salut i l’àmbit social.
Es tracta d’un treball sistèmic, transversal, integral i orgànic per a la detecció, la gestió i la resolució tant de situacions estructurals i tècniques com de dinàmiques laborals. Facilitem la reorganització estratègica de les estructures, les dinàmiques i els sistemes de l’empresa, afavorint patrons saludables de funcionament per generar un ecosistema de treball sa i eficient.
Realitzem una diagnosi personalitzada i integral de l’organització mitjançant instruments altament especialitzats de consultoria empresarial per desenvolupar el seu benestar i la seva eficiència.
Efectuem un Checking de les seves estructures i processos mitjançant un Check-List propi (CS.DOS-Check©) per establir interrelacions saludables a tot l’ecosistema de l’empresa, així com realitzem assessorament personal, intervenció sistèmica, acció formativa integradora, avaluació i seguiment tant del procés com de la seva evolució posterior.
El nostre pla d’acció es desenvolupa en cinc fases:
Fase I: Entrevista inicial
Fase II: Recollida d’informació i diagnosi
Fase III: Disseny del Pla d’Intervenció Personalitzat
Fase IV: Disseny del Pla de Seguiment Personalitzat
Fase V: Avaluació i informe de resultats
LAS - Assessoria de Salut Laboral
L’Assessoria de Salut Laboral, segons el mètode propi (LAS©), implica una diagnosi sistèmica i integral del benestar i l’eficiència dels equips de treball, identificant i interrelacionant les causes, els efectes i els resultats dels reptes i les dificultats de les persones i dels grups.
Partint de la perspectiva de l’estrès, del burnout, de les pressions de l’entorn laboral, de la cultura de l’organització i de les seves interrelacions amb la salut, el benestar i el funcionament de les persones en els seus entorns de treball, promovem i acompanyem processos de canvi personals i grupals, assessorant de manera personalitzada sobre les dinàmiques més saludables i eficients.
CS.DHD - Habilitats Directives
Consultoria especialitzada en el Desenvolupament d’Habilitats Directives i en Processos de Desenvolupament i Canvi (CS.DHD©), segons un mètode sistèmic de consultoria propi que reorienta, recondueix i afavoreix les dinàmiques directives de les organitzacions, desenvolupant les habilitats dels seus dirigents de manera fàcil i funcional per a tot el sistema.
Amb la irrupció de la IA, la tecnologia digital i la robotització de les organitzacions i empreses, cada vegada és més necessari implementar noves competències i desenvolupar noves habilitats directives, més centrades en les soft skills, que són claus per a la resolució de situacions complexes, la presa de decisions i el bon funcionament dels equips.
Mitjançant consultoria i accions formatives específiques, ajudem a desenvolupar aquestes habilitats professionals transversals que, actualment, difícilment poden ser automatitzades.
ACS.CPD - Personalitzada per a Directius
La Consultoria Personalitzada per a Directius (CS.CPD©) acompanya l’empresari, directiu o professional a incrementar la seva capacitat d’adaptació a l’organització, les seves competències en la resolució de situacions laborals complexes i el desenvolupament de les seves habilitats directives, en un entorn protegit i confidencial.
Consisteix en un mètode específic de coaching, entès com un «entrenament» personalitzat i pràctic, orientat al desenvolupament tant personal com professional d’empresaris, directius i professionals.
Mitjançant aquesta consultoria de suport individualitzat en el diagnòstic i resolució de situacions laborals complexes i/o situacions personals relacionades amb l’àmbit laboral, que hi afecten, influeixen o el condicionen, afavorim noves maneres de funcionar, liderar, comunicar, negociar, gestionar, resoldre problemes i treballar en equip, amb la finalitat de racionalitzar els recursos, optimitzar els processos i millorar la rendibilitat dels resultats.
En la modalitat grupal, organitzem grups de suport per a directius, grups d’aprenentatge en la resolució de situacions complexes, grups de lideratge i presa de decisions, i altres cursos específics d’interès per a empresaris, directius i/o professionals propietaris.
CS.DP - Dirigents Polítics
Des de fa més de 25 anys, oferim assessorament, consultoria i formació a polítics, grups parlamentaris, grups municipals i institucions públiques per al desenvolupament d’estratègies polítiques eficients, funcionals i amb capacitat de transformació, així com per al desenvolupament d’habilitats personals, professionals, directives i comunicatives, que es concreten en els serveis següents:
-
Consultoria d’Estratègia Política.
-
Consultoria en planificació, organització i gestió de plans d’acció política.
-
Consultoria en Desenvolupament d’Habilitats Directives aplicada a dirigents polítics.
-
Consultoria personalitzada per a polítics.
-
Assessorament en salut i àmbit social, coaching, prevenció de l’estrès i educació per a la salut.
-
Grups de suport per a la resolució de situacions complexes.
-
Formació continuada en l’àmbit de l’activitat política.
Consultoria Estratègica
Acompanyem organitzacions, institucions, fundacions i empreses en el disseny, el desenvolupament i la implementació dels seus plans i línies estratègiques, basant-nos en una metodologia pròpia anomenada Reinnova3.
Formació
Com a consultors de formació, dissenyem i impartim cursos i programes de formació específics i personalitzats, així com processos de coaching adaptats a les necessitats de la institució o empresa, en co-creació amb l’organització.
Utilitzem metodologies dinàmiques i interactives que combinen l’exposició de continguts, el treball individual i de grup, exercicis de gamificació / ludificació i processos metodològics divergents-convergents amb tecnologies àgils.
Ens centrem en múltiples temàtiques relacionades amb la salut, l’àmbit social, l’art, la cultura, l’empresa, la innovació, l’emprenedoria, el desenvolupament d’habilitats i la transformació digital.